为推进省级卓越教师培养计划试点项目实施，5月7日，学校在德勤楼第四会议室召开省级卓越教师培养计划试点项目建设推进会，副校长李明军出席会议。项目所在学院院长、项目主要负责人及教务处处科级干部参加会议。会议由教务处处长崔洁主持。

会上，各项目负责人汇报了项目建设目标、改革措施、进度安排、质量保障、建设实施时间表和路线图等内容。与会人员还结合工作实际，围绕“卓越班学生遴选办法”“学生激励退出机制”“实践教学安排”等问题进行了充分的交流与探讨。

李明军仔细听取汇报和讨论后，对省级卓越教师培养计划试点项目建设工作提出了几点要求。一是要准确把握卓越教师项目的人才培养定位，要锚定骨干教师、卓越教师和教育家型教师的培养目标开展人才培养。二是要做好人才培养方案的研制工作，要制定独立的卓越教师人才培养方案，突出师德涵养、职业道德教育、信息化素养教育，夯实课程基础、创新实践教学形式、提高毕业论文要求。三是要完善招生选拔机制，规范考核标准，设置动态激励淘汰机制。四是要选派副高级以上职称或博士学位优质师资承担卓越人才的教学任务。五是教务处要对标项目执行标准，适时修订项目实施细则，项目所在学院要细致做好项目建设方案，不断优化人才培养模式，更好地适应卓越人才培养的新要求。要以卓越教师培养项目为契机，善于总结经验、凝练成果，为持续引领陕西省基础教育高质量发展贡献力量。

（供稿：教务处  撰稿：姚挹沣  责任审核：崔洁）